Inloggen
In kaart gebracht
Vrijwilligersbeleid: advies en ondersteuning
AdviesgesprekDe Vrijwilligerscentrale Utrecht adviseert en ondersteunt (vrijwilligers) organisaties bij het opzetten en verbeteren van vrijwilligersbeleid. Heb je vragen over het opstellen van beleid, zoek je ondersteuning in het begeleiden van vrijwilligers, het meetbaar verbeteren van de kwaliteit van het vrijwilligerswerk, of het werven van vrijwilligers?
Maak een afspraak voor een adviesgesprek met één van onze adviseurs. Neem voor meer informatie contact op met Mieke Bijl of telefonisch 030 - 231 22 89. Inspiratie voor verenigingen
Inspiratie voor festivals
|
VrijwilligersbeleidVoorbeelden van vrijwilligersbeleid bij andere organisaties: Vrijwilligersbeleid Woortblind VrijwilligersovereenkomstenGemaakte afspraken (met vrijwilligers) kun je vastleggen in een vrijwilligersovereenkomst / contract. Hier wat voorbeelden: - model overeenkomst (algemeen) - model overeenkomst voor verpleeghuizen en dergelijke Andere handige linksHet e-learningprogramma 'Vrijwilligers vinden en binden' (MOVISIE) beschrijft op een eenvoudige en aantrekkelijke manier hoe organisaties werving en begeleiding van vrijwilligers succesvol kunnen aanpakken.
Quickscan Vinden en binden
Werving en begeleiding van vrijwilligers bij culturele evenementen AdviesgesprekDe Vrijwilligerscentrale Utrecht adviseert en ondersteunt (vrijwilligers) organisaties bij het opzetten en verbeteren van vrijwilligersbeleid. Heb je vragen over het opstellen van beleid, zoek je ondersteuning in het begeleiden van vrijwilligers, het meetbaar verbeteren van de kwaliteit van het vrijwilligerswerk, of het werven van vrijwilligers? Maak een afspraak voor een adviesgesprek met één van onze adviseurs. Neem voor meer informatie contact op met Mieke Bijl of telefonisch 030 - 231 22 89.
|
Binnen een organisatie is het van belang om taken, verantwoordelijkheden, rechten en plichten van vrijwilligers vast te leggen in een zogenoemd 'vrijwilligersbeleid'. Zo'n beleid schept duidelijkheid en helpt het functioneren van zowel vrijwilligers als de hele organisatie te verbeteren.